{"id":4615,"date":"2023-01-31T09:30:00","date_gmt":"2023-01-31T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gerundio.mx\/?p=4615"},"modified":"2024-03-04T18:05:56","modified_gmt":"2024-03-04T18:05:56","slug":"cuanto-invertir-en-un-equipo-de-growth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerundio.mx\/en\/blog\/cuanto-invertir-en-un-equipo-de-growth\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto invertir en un equipo de growth<\/em>?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfCu\u00e1nto invertir en un equipo de growth<\/em>?<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Emprender y gestionar un negocio es complicado, en un inicio implica todo el esfuerzo de unas cuantas personas y, conforme avanza y prospera, se empieza a generar una necesidad por contar con ayuda: apoyo administrativo, equipo comercial, atenci\u00f3n a cliente, etc\u00e9tera…<\/p>\n

No mucho tiempo despu\u00e9s, cualquier cabeza de negocio empieza a preguntarse si se puede lograr un mayor resultado contratando un equipo de crecimiento.\u00a0<\/p>\n

Pero, \u00bfqu\u00e9 es lo ideal para mi empresa?, \u00bfdebo contratar un equipo interno o una agencia? y \u00bfcu\u00e1nto se debe invertir en un equipo que me d\u00e9 buenos resultados? Sigue leyendo y no te pierdas todo lo que tienes que saber antes de invertir en un equipo de growth<\/em>.<\/p>\n

Por el equipo de Gerundio<\/strong><\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo armar y en cu\u00e1nto sale un equipo de growth<\/em>?<\/h2>\n

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Empecemos con la teor\u00eda, \u00bfqu\u00e9 es un equipo de growth<\/em> o crecimiento? A diferencia de la contrataci\u00f3n de una agencia de marketing<\/em> enfocada exclusivamente en campa\u00f1as, Brian Balfour<\/a> lo define as\u00ed: \u201cun Growth Team<\/em> es un grupo peque\u00f1o, vers\u00e1til, enfocado e impulsado por datos, que constantemente se esfuerzan por aprender y ejecutar nuevas estrategias, t\u00e1cticas y t\u00e9cnicas de growth<\/em>\u201d.\u00a0<\/p>\n

Por lo tanto, el equipo<\/a> de crecimiento combina personas con experiencia en ingenier\u00eda, dise\u00f1o, producto y marketing<\/em> en una sola unidad que les permite trabajar experimentos y pruebas con usuarios por medio de ciclos iterativos y r\u00e1pidos que ayuden a la empresa tomar decisiones para crecer.<\/p>\n

Por esta raz\u00f3n, y generalizando un poco, una marca que apalanca su crecimiento en canales digitales, deber\u00eda contar m\u00ednimo con:<\/p>\n

– Un dise\u00f1ador gr\u00e1fico\u00a0<\/p>\n

– Un creador de contenidos<\/p>\n

– Un analista de datos<\/p>\n

– Un especialista en User Experience<\/em> (UX)<\/p>\n

– Un experto en performance<\/em> (SEM\/SEO)<\/p>\n

– Un desarrollador de software<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Si bien contratar un equipo interno permite integrar miembros altamente especializados, con mucho conocimiento y centralizar los aprendizajes de las distintas \u00e1reas de trabajo en una sola, antes salir corriendo a contratar debemos recordar que encontrar a las personas adecuadas para tu equipo es crucial.<\/p>\n

Mucha de la p\u00e9rdida de presupuesto se puede ir en esta primera fase, donde los principales retos suelen ser tanto el esfuerzo requerido para la alineaci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda, como la complejidad durante el proceso de contrataci\u00f3n debido a la alta demanda en el mercado laboral.<\/p>\n

De hecho, si buscamos visualizar algunos n\u00fameros, actualmente la contrataci\u00f3n de al menos 6 personas para tu equipo de crecimiento se podr\u00eda ver as\u00ed\u00b9:<\/span><\/p>\n

\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Rol<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Salario<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Growth Manager<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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37,000<\/span> MXN<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Content Manager<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

19,500<\/span> MXN<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Analista de datos<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

22,000<\/span> MXN<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Dise\u00f1ador gr\u00e1fico multimedia<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

30,000<\/span> MXN<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Marketing Manager<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

30,000<\/span> MXN<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Dise\u00f1ador UX<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

28,000<\/span> MXN<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Desarrollador<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

30,000<\/span> MXN<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\u00a0\u00b9\u00a0\u00a0Salarios promedios con referencia a la publicaci\u00f3n de Glassdoor<\/a>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Un promedio de 196,500 MXN mensuales, sin considerar inversi\u00f3n en medios y el tiempo en capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

Por suerte, actualmente existen varios servicios<\/a> que permiten integrar la metodolog\u00eda de growth<\/em>, aplicando pruebas y mejoras al negocio, sin preocuparte por la contrataci\u00f3n ni curva de aprendizaje.\u00a0\u00a0<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfNecesito una agencia de growth<\/em>?<\/h4>\n

Como sabemos, desarrollar una estrategia de marketing<\/em>, producir y editar contenidos, as\u00ed como gestionar las redes sociales y demostrar resultados cient\u00edficamente con datos, es caro.<\/p>\n

Incluso si la empresa puede permit\u00edrselo econ\u00f3micamente, elegir externalizar este servicio con una agencia tiene grandes beneficios, sobre todo si tu negocio se encuentra en alguna de las siguientes situaciones:<\/p>\n

 <\/p>\n

Tus ventas se han estancado<\/h4>\n

Si ya has comprobado que existe un mercado para tu producto o servicio, y est\u00e1s seguro de que tu servicio al cliente, el equipo de ventas y los precios son adecuados, el problema con la ca\u00edda de ventas podr\u00eda ser una comercializaci\u00f3n ineficaz.<\/p>\n

Para ello, equiparse con una agencia que tenga la versatilidad de probar diferentes t\u00e1cticas y canales ser\u00e1 la soluci\u00f3n m\u00e1s efectiva para comenzar a ver crecimiento.<\/p>\n

 <\/p>\n

Saturaci\u00f3n de tareas para tu equipo<\/h4>\n

Un gerente al mando, sobre todo en una nueva empresa, hace \u00e9l solo el trabajo de varias personas a la vez.<\/p>\n

Sin embargo, para crecer es necesaria toda una estrategia de comercializaci\u00f3n, donde un equipo se dedique de manera exclusiva a lograr varios objetivos de venta y posicionamiento.<\/p>\n

Permitirle a tu equipo interno la liberaci\u00f3n de tareas como pruebas con usuarios e iteraciones en campa\u00f1a, permite descargar un peso importante y dar prioridad a muchas otras tareas de su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

 <\/p>\n

Algo est\u00e1 funcionando y no s\u00e9 qu\u00e9 es<\/h3>\n

Si de repente se encuentran con un incremento en el tr\u00e1fico a tu web, reciben llamadas o aparecen nuevos clientes potenciales, y no saben muy bien de d\u00f3nde sali\u00f3, seguramente est\u00e1n gastando dinero en marketing<\/em> y dejando pasar grandes oportunidades de negocio.<\/p>\n

Para evitar fugas de conocimiento y presupuesto, un equipo externo dedicado a la lectura de datos y el control en activaciones de marketing<\/em> permitir\u00e1 que tu marca focalice los esfuerzos y no se pierda de ninguna oportunidad en el mercado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por \u00faltimo, es importante recordar que el hecho de tener un agencia de growth<\/em> no significa que las dem\u00e1s \u00e1reas del negocio no puedan hacer growth hacking<\/em> o apoyar en el crecimiento de la empresa.<\/p>\n

No obstante, para poder llegar a buenos resultado debes contar con un equipo sufientemente analitico y creativo.<\/p>\n

Como dice Sean Ellis<\/a>: \u201cel Growth Hacker<\/em> adecuado tendr\u00e1 un deseo ardiente de conectar su mercado objetivo con su soluci\u00f3n imprescindible, y debe tener la creatividad para encontrar formas \u00fanicas de impulsar el crecimiento, adem\u00e1s de probar\/evolucionar las t\u00e9cnicas probadas por otras compa\u00f1\u00edas\u201d.\u00a0<\/p>\n

As\u00ed que si buscas conocer una propuesta de modelos de growth<\/em> escalables, \u00a1cont\u00e1ctanos!<\/a><\/p>\n

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 <\/p>\n

 <\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_code][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ module_class=\u00bbproject__aside\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]

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